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「京都はあとふる企業」認証企業一覧(京都市域)(五十音順)

障害のある方を積極的に雇用している企業を、京都府障害者雇用推進企業(愛称:京都はあとふる企業)として認証しています。

インデックス

アオイ自動車株式会社(URL:http://aoi-group.com/

株式会社石田老舗

社会医療法人太秦病院

所在地 京都市右京区
主な事業内容 病院、地域訪問医療
障害者雇用の
きっかけや目的
医療機関として公共性が高く、福祉活動の一環として、法人の社会的責任を果たす為に障害者雇用を推進しています。
雇用については、もう学校からの紹介などがあります。
障害者雇用で
工夫されている取組内容
主にリハビリテーション科に勤務しており、勤務形態については本人の希望を確認しております。リハビリテーション科のマッサージ業務を担当し、健常者同様の勤務をしております。

英興株式会社

株式会社エムジー

株式会社王将ハートフル
(URL:http://ir.ohsho.co.jp/company/subsidiary/heartful.html

株式会社大槻シール印刷(URL:http://www.otsuki-seal.co.jp/

オムロン京都太陽株式会社

所在地 京都市南区
主な事業内容 電気機械器具の製造
障害者雇用の
きっかけや目的
社会福祉法人太陽の家の理念「No Charity,but a Chance!〜保護より機会を〜」と、オムロン株式会社の理念「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」が共鳴したことがきっかけで、両社の出資により弊社が設立されました。
後に特例子会社となり、企業と福祉の両面をつなぐ役割を果たすことで、障がい者の雇用・就労の機会をつくり、仕事の安定供給と事業経営の安定を図っています。そして障がい者が、自ら働くことにより生きがいが見いだせる環境づくりに努めています。
障害者雇用で
工夫されている取組内容
  • 作業者の特性にあわせた冶具等を設計・製作し、できる仕事の範囲を拡大
  • 判断が苦手な方には視覚化して判断手順をわかりやすく
  • 移動が困難な方には設備側を動かし手元で作業ができるように
  • 右手が動く方には右側での作業、左手が動く方には左側での作業など、業務を細分化し、分業化することで、効率的な生産ラインをつくる
  • バリアフリーによる快適環境、医務室・静養室完備による健康配慮、カードゲートや監視カメラによるセキュリティ対策など安心して働き続けることのできる職場環境づくり
  • 夏祭り・スポーツ大会・車イスマラソンなどの余暇活動の推奨

株式会社桂建材店(URL:http://www.katsurakenzai.co.jp

株式会社かね松老舗

株式会社カワタキコーポレーション(URL:http://www.kawataki.co.jp/)

株式会社京都加工

所在地 京都市北区
業種 製造業
主な事業内容 販促品の加工・梱包、電子機器の組立・加工
障害者雇用の
きっかけや目的
働く意欲があっても働けない方々に、働ける環境と仕事を提供することで自立支援を行い、社会に貢献したい
障害者雇用で
工夫されている取組内容
まずは、職場実習期間を通じて、お互いに納得した上で仕事をしていただいております。
そして、定期的な面談の実施と、就労支援団体と連携をとりながら心のケアにも努めております。

株式会社京都カネヨシ(URL:http://www.kyoto-kaneyoshi.co.jp

京都かんきょう株式会社(URL:https://kyoto-kankyo.jp/

京都生活協同組合

社会福祉法人京都総合福祉協会(URL:http://www.sogofukushi.jp/

社会福祉法人京都府社会福祉事業団(URL:https://ksj.or.jp/

京都奉製株式会社

株式会社京のちから

所在地 京都市中京区
業種 製造業
主な事業内容 菓子製造業
障害者雇用の
きっかけや目的について
10年前に行政機関(京都市)に勧められて
障害者雇用で
工夫されている取組について

作業のマニュアル化、
勤務時間のフレックス化、
福祉資格取得者(精神保健福祉士等)との連携、
を行っています。

株式会社キング物流

クリーンスペース株式会社(URL:http://clean-space.co.jp/

株式会社クリーン精光(URL:http://cleanseiko.co.jp/

株式会社ケービデバイス

所在地 京都市下京区
主な事業内容 防犯カメラシステムの設計・組立・販売・施工・保守
障害者雇用の
きっかけや目的
障がいの有無は関係なく採用活動を実施しています。その活動の中で採用した人財のひとりが障がい者であり、現在も健常者と同様の雇用形態で勤務しています。
障害者雇用で
工夫されている取組内容
  • 特別な扱いはしていませんが、必要であればその都度、改善・改革を実施しています。
  • 障がい者雇用については、健常者と同様に能力・適正に応じた採用活動を実施しています。

こと京都株式会社(URL:https://kotokyoto.co.jp/

西京運輸株式会社

所在地 京都市伏見区
主な事業内容 運送業
障害者雇用の
きっかけや目的
ご縁があって応募された方が障害者で、業務に何も支障がないなと感じたので雇用したことがきっかけです。障害者雇用の雇用率等を考えて雇用したのではなく、その方が良かったことから採用を決めました。
障害者雇用で
工夫されている取組内容
  • 障害者雇用の枠を設けて採用をしているわけではありません。また、障害の有無で採用を決めるのではなく、この仕事にその方がマッチするかどうかを先ず考えています。
  • 障害者になって以前の部署の業務が出来なくなった方に乗務員の指導をする業務についてもらいました。現場の方の気持ちなどを良く理解している方がいることで、業務上も円滑になりました。

株式会社佐野家(URL:http://www.sanoya.net/)

三彩食品有限会社(URL:http://www.sansai-gohan.jp

株式会社三昌製作所(URL:https://sansho-ss.co.jp/

株式会社GSユアサソシエ(URL:https://www.gs-yuasa.com/gys/jp/

株式会社JR西日本あいウィル 京都オフィス(URL:https://www.jrw-iwill.co.jp/

株式会社JR西日本あいウィル リラックス・ステーション京都(URL:https://www.jrw-iwill.co.jp/

  • 「株式会社JR西日本あいウィル 京都オフィス」参照

株式会社J・P・F(URL:https://www.jp-factory.co.jp/

株式会社聖護院八ッ橋総本店(URL:https://shogoin.co.jp/

白川商店株式会社

所在地 京都市伏見区
主な事業内容 一般廃棄物収集運搬・廃棄物処理業・リサイクル業
障害者雇用の
きっかけや目的
障害者雇用について重い印象を持っていましたが、他社を訪問した際に、障害者の方々が生き生きと働いている様子を見て、これなら自社でも出来るのではないかと思い、京都ジョブパークのはあとふるコーナーから、障害者の企業実習の依頼を受入れた事をきっかけに、3人の知的障害者を雇用しています。
障害者雇用で
工夫されている取組内容
  • 特別なことは一切していません。
  • 変に気を遣わない、壁を作らないことが大切なポイントです。
  • 障害者本人の能力に見合った仕事を見いだし配置しています。
  • 京都ジョブパークの担当の方が弊社の仕事内容をご存じなので、適応出来そうな方を連れて職場見学をしてもらっています。
  • 担当を決めています。
  • できる仕事とできない仕事を整理し、その方に応じた仕事を任せています。
  • 親睦会等への参加呼びかけを行っています。

株式会社白鳩(URL:https://www.shirohato.co.jp/

株式会社しんやさい(URL:https://www.shinyasai.kyoto)

株式会社SCREENクリエイティブコミュニケーションズ

所在地 京都市右京区
主な事業内容 印刷関連サービス(マニュアル制作)
障害者雇用の
きっかけや目的

【きっかけ】
特別支援学校との的確な連携によって、当社の求人とマッチする人物と出会い、雇用したことがきっかけです。
【目的】
障害者雇用への取り組みを通して、社会貢献すること。

障害者雇用で
工夫されている取組内容

コミュニケーションを多く取るよう心掛けています。特に現場では独りきりにしないなど、労働環境に配慮しています。

  • 残業はゼロを基本に、定時間内の勤務としています。

株式会社ストーンフリー

第一工業製薬株式会社(URL:https://www.dks-web.co.jp/

大京食品株式会社(URL:http://www.oage.co.jp)

株式会社大興設備開発(URL:https://www.daiko-setubi.co.jp/

所在地 京都市右京区
主な事業内容 総合設備管理業
障害者雇用の
きっかけや目的

たまたま応募された方が障害をお持ちでしたが、業務に適した人材だったため採用させていただきました。

障害者雇用で
工夫されている取組内容

基本的には健常者と区別することなく勤務していただいています。ただし、必要であれば通勤手段や勤務場所を考慮したり、ご本人にとって働きやすい雇用形態や勤務時間を選択したりして、長期で働けるように努めています。

大成被服工業株式会社(URL:http://www.taiseihifuku.jp/

株式会社タクミサービス

所在地 京都市北区
業種 サービス業
主な事業内容 ビルメンテナンス業
障害者雇用の
きっかけや目的について
障害の有無に関係なく、採用を実施しています。その活動の中で採用した人財のひとりが障害者であり、現在も健常者と同様の雇用形態で勤務しています。
障害者雇用で
工夫されている取組について
  • 特別扱いしていませんが、必要であればその都度、改善できるよう努めています。
  • 障害者雇用については、健常者と同様に能力・適性に応じた採用活動を実施しています。

株式会社タナカ善(URL:http://www.tanakazen.co.jp/

株式会社中央保健工業社

株式会社ティーエーシー(URL:https://www.kyoto-tac.co.jp/index.html

株式会社ティー・エス・ケー(URL:https://tsk-kyoto.com/

社会福祉法人同和園(URL:https://www.dowaen.jp/

株式会社トライソリューション(URL:http://try-sol.com/index.html

  • 取組事例紹介PDF掲載予定

奈良商事株式会社

西陣織会館(URL:http://www.nishijin.or.jp)

日昇館尚心亭(株式会社日昇館)(URL:http://www.nishokan.com/

日清医療食品株式会社近畿支店(URL:https://www.nifs.co.jp/

日新ハートフルフレンド株式会社(URL:https://nhf.nissin.co.jp/

日本紙業有限会社

所在地 京都市伏見区
業種 卸売業
主な事業内容 製紙原料卸売
障害者雇用の
きっかけや目的について
障がい者の方へ雇用の場を提供したい、との思いから。
障害者雇用で
工夫されている取組について

1. ご本人との定期的な面談を通じ、勤務日数や勤務時間、休憩時間および職場環境について適宜、見直し等、柔軟な取り組みを心掛けている。
2. 障がい者の雇入れに際しては、配属する職場内にマンツーマンの担当者を決め、業務上の面で適宜、障がい者をサポートする体制を作っている。また、障がい者の方々を見守る当該支援機関との連絡も定期的におこなっている。
3. 職場環境については、「安全第一」をスローガンに、特に障がい者の方々を念頭においた「声掛け」「対話」「相談対応」を重視し、事故防止に努めている。
4. 事業拠点が伏見と亀岡にあるので、雇用の有無に関わらず。
希望される方々がおられれば、随時説明会および職場体験会を実施している。

株式会社ハートコープきょうと
(URL:https://www.kyoto.coop/heartcoop_kyoto/

株式会社ハトヤ瑞鳳閣バイカル事業部(URL:http://www.baikal.jp/

花椿ファクトリー株式会社京都事業所(URL:https://www.hanatsubaki-factory.jp/

有限会社ビーオブエス

所在地 京都市伏見区
主な事業内容 障害者福祉サービス事業、介護保険事業、福祉輸送事業等
障害者雇用の
きっかけや目的
  • 当社は障害福祉サービス事業者として、当初より業務でも障害者と接する事が業務でもあります。その利用者さんのなかに、PCが得意な方がおられ、当社でも仕事をしてもらうようになりました。
  • 当社のような企業ができる限り障害者の雇用もできればその裾野はもっと広がり、業務と企業の社会的貢献にもできると思うが、同業他社で採用している先はほんのわずかです。
  • 障害分野に明るい方が積極的にならずしてこの分野の広がりは期待できないとも思う。
障害者雇用で
工夫されている取組内容

1名については当社が出勤退勤とも、当社が送迎を担当し、1名についてはマイカー通勤を認めています。当然身障者を採用のため、車いすトイレ等は完備しています。

  • 労働時間は、全員フルタイム就業者です。但し、医療機関への通勤はもちろん認めています。
  • その他、障害者雇用をしているからといって、特段特別扱いはしていませんが、それなりの業務上での工夫、動きやすい配置やものの置き方、また、本人の体調面などには各社員が業務上の経験をもとに、本人たちも見ており、本人と相談の上就業しやすい形をとっています。
    上記のように、これらは特別なことではなく、ごく当たり前のこととして、全社員がとらえています。
  • 職場実習については障害者の職場体験の場として積極的に実施しています。

株式会社ピーエムドゥ

所在地 京都市中京区
業種 不動産業
主な事業内容 不動産売買、賃貸借及び管理
障害者雇用の
きっかけや目的
法人の社会的責任を果たすだけにとどまらず多方面から社会貢献するため障害者雇用を推進しております。
障害者雇用で
工夫されている取組内容

「仕事へのやりがいを知り、生き生きと働ける支援」を目指して通勤や雇用形態、勤務時間等、個々の特性に合わせて流動的に対応出来るよう社内調整を行っています。

具体的には

  1. ワークライフバランス制度の利用により勤務時間の調整を月単位で行えます。
  2. 障害特性により業務振分けを細かく行っています。
  3. 原則月2回面談し、支援方針を決定し業務振分けや勤務時間へ反映させています
  4. 面談時の体調やメンタルの状態で就労環境の調整(執務席の変更やパーテーション、休憩札の利用など)を行っています。
  5. 本人の「なりたい姿」に向かって短期中長期長期目標を一緒に作成しスケジューリング等のサポートを行っています。
  6. 日報をクラウド化し、チーム内で可視化、協力体制を作りやすくしています。
  7. 社内手続きなどのサポートを行っています。

等、一般社員より丁寧にきめ細かく配慮した取り組みを行っています。

光工業株式会社(URL:https://hikari-group.co.jp/

株式会社フェイム(URL:http://www.fa-me.co.jp/

株式会社Fujitaka

双葉メンテナンス工業株式会社(URL:http://futaba-mente.com/

マツイ青果食品株式会社(URL:https://www.matui-co.jp/

株式会社豆政(URL:https://www.mamemasa.co.jp/

所在地 京都市中京区
主な事業内容 夷川五色豆等の京名物ならびに和菓子・豆菓子の製造販売
障害者雇用の
きっかけや目的
障害をお持ちの方であってもしっかりとした適務を与えることで、十分に会社に貢献していただけるものと判断し、紹介をいただいて雇用することになりました。
障害者雇用で
工夫されている取組内容
常に健常者とともに勤務を行うようにしています。あまり多岐にわたる業務を与えないよう考慮し、集中して業務が全うできるよう配慮しています。新年会・交流会等社内の交流する機会に喜んで参加できるよう声かけしています。

マルホ発條工業株式会社(URL:http://maruho-htj.co.jp

一般社団法人実のなる樹(URL:http://usagiringo.com

都総合管理株式会社

所在地 京都市上京区
主な事業内容 総合ビルメンテナンス(警備、清掃業、設備保守管理)
障害者雇用の
きっかけや目的
弊社では特別に「障害者雇用枠」を設けているわけではありません。ただ、営業年数を重ねる中で、一緒に仕事をしてきた人達が疾病等で療養が必要となり、やむを得ず離職した後に復職したいという要望に応えるためにも定年制を廃止する等、長く安心して働いてもらえる環境づくりに努めております。
障害者雇用で
工夫されている取組内容
  • 特に特別な配慮はしておりません。
  • 復職時に障害者職業生活指導員と各就業責任者を交えて面談を実施。
  • 継続して通院する必要がある場合は優先して勤務日を調整。

都タクシー株式会社(URL:http://www.117385.com/

有限会社山田木工所(URL:http://www.yamadamokkou.com/

株式会社山本清掃(URL:https://www.yamamoto-mrc.co.jp/

株式会社u&n(URL:http://www.u-and-n.co.jp/

所在地 京都市南区
主な事業内容 社内カフェ、清掃等業務、障害者福祉サービス業
障害者雇用の
きっかけや目的
障害を持っていても、やり方や環境で、活躍されている方がたくさんいらっしゃいます。様々な分野で活躍できる方をもっと増やしていきたいと思い、取り組んでいます。
障害者雇用で
工夫されている取組内容
  • 新しいことにもチャレンジできる環境作り
  • チャレンジする為のサポート体制
  • 作業マニュアルの作成など個々に合わせたサポート
  • 通院等必要なことが実施できる環境
  • 個々に合わせた業務調整

社会福祉法人洛東園

株式会社洛北義肢(URL:http://www.rakuhokugishi.co.jp/

株式会社立命館ぷらす(URL:http://ritsumeikan-plus.com/

ロンドフードサービス株式会社(URL:https://rondo-fs.jp/

株式会社和晃

所在地 京都市伏見区
主な事業内容 製造業
障害者雇用の
きっかけや目的
特別支援学校からの実習依頼を受け、半月から1ヶ月程度の体験実習を行っています。この実習で興味を持っていただいた方が雇用につながっています。箱組立等の作業工程が少なく、一定量を継続して行う作業があり、障害のある方も活躍できる職場だと思います。
障害者雇用で
工夫されている取組内容

個人の適性に応じて業務を配分し、指導しています。時間をかけて一つ一つ取得し、熟練者として成長していただいています。
勤務時間や勤務人数の配慮、お昼休みの時間等を利用し、従業員間の交流の機会をつくることで、働きやすい環境を整えています。
ご家族や専門機関と連携をとることで、仕事上の悩みなどを把握するようにしています。

ワコールアイネクスト株式会社(URL:https://www.wacoalholdings.jp/

株式会社ワタナベ美装(URL:https://www.k-wb.co.jp/

お問い合わせ

商工労働観光部雇用推進課

京都市南区東九条下殿田町70 京都テルサ 西館3階

ファックス:075-682-8924

koyosuishin@pref.kyoto.lg.jp