労働トラブル解決[京都府労働委員会]
個々の労働者と使用者の労働ﾄﾗﾌﾞﾙを話し合いで解決します
■個々の労働者と使用者の労働ﾄﾗﾌﾞﾙを、経験豊かなあっせん員が話し合いで解決を図ります
- 3人のあっせん員(公益、労、使)が公正な立場でお手伝いします
- 労働者、使用者どちらも利用できます
- 申請は簡単です、ご相談ください
- 1ヵ月程度の解決を目指します
■よくある利用例
- 突然解雇され、納得できない
- 契約更新してきたのに雇い止めされた
- 派遣期間中に突然解雇された(派遣切り)
- 賃金や賞与が切り下げられた、納得できない
- 労働者が配置転換に応じない
■よくわかる個別あっせんQ&A(ﾒﾘｯﾄ、具体的手続等)
■利用は無料、秘密厳守
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