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企業の方へ

定着支援

新入社員指導者（メンター）研修

新入社員指導者研修の実施により、中小企業における新入社員指導者の育成を支援し、新入社員の早期離職防止および定着を図ります。入社して一番に接する新入社員指導者への研修を行うことで、新入社員の良き理解者を育て、新入社員指導者、新入社員双方の離職を防止し、企業力全体の向上へと繋げます。

モチベーションアップ研修

入社5年～10年目の中堅社員向けに、リーダーに必要なコミュニケーション研修を実施します。やる気を引き出すための「やりたいと思える」「できると思える」コミュニケーション力をグループワーク・ディスカッションを通して研修し、企業人材の核となる中堅社員のスキルアップでコア人材の定着化を図り企業力をアップします。

魅力発信

企業情報発信サイト

携帯電話などのモバイル端末機から閲覧や検索ができるサイトを構築します。雇用意欲のある中小企業の会社基本情報、事業概要に加え、実店舗写真や経営者や若手社員などのコメントを掲載し求人票だけでは伝わらない情報を若年求職者に発信します。
また、企業の魅力を伝える動画を作成し、合同企業説明会やジョブパーク内で放映します。さらに府内大学にもデータを配布します。