京都府の取り組み

平成21年度商工労働観光部総合就業支援室の主な運営目標

「３年間で５万人の雇用・ひとづくり事業」を盛り込んだ、新たな「雇用創出・就業支援計画」を策定し、「緊急雇用対策基金」を活用した雇用創出や福祉分野の人材確保など、更なる雇用の創出と未来の京都を支えるひとづくりを「オール京都」体制で進めます。（雇用創出目標：１８，０００人　うち基金事業分：約２，５００人）
京都ジョブパークで、幅広い府民の就職と中小企業の人材の確保・育成能力向上を図るとともに　企業応援団事業の充実により、ミスマッチ解消に向けた取り組みを強化します。
今年度新たに、求職者に対する総合的な就業・生活支援を行う「地域ジョブパーク事業」を市町村やハローワーク、広域振興局と連携して実施するほか、引き続き、「一日ジョブパーク」や「就職面接会」を開催します。
京都ジョブパークと高等技術専門校、「京都未来を担う人づくりサポートセンター」とが一体となって就業支援を進めます。
障害者就労支援プランに基づく総合的な取組を進めるとともに、改正障害者雇用促進法に基づく新たな取組や中小企業等における特例子会社の設置促進に向けて研究会をつくるなど、京都労働局等と連携しながら、法定雇用率１．８％の早期達成を目指します。
ハローワーク、市町村、障害者就業・生活支援センター等の関係機関とのネットワークづくりや府市協働パネルを通じた協働を進め、「はあとふるジョブカフェ」における就労支援を推進します。
平成21年度商工労働観光部運営目標（PDFファイル、65KB）