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【企業様向け】定着支援セミナー
キャリア別定着支援セミナー
企業の人材確保から定着までを支援するため、新規採用者、若手社員、中堅社員、ベテラン社員、管理職といったキャリア別にセミナー・研修を実施します。
新規採用者や若手社員向けの考え方・能力を伸ばし『定着する』ための研修と、中堅社員やベテラン社員、管理職向けのマネジメント能力の向上・部下育成のための研修があります。
- 対象
京都府内に本社または事業所を有する企業の方
- 定員
各回20名 - 会場
第8長谷ビル8階B研修室 - 費用
1セミナーにつき1社2,000円（税別）
セミナー受講後月末締め請求書を発行いたします - 申込み方法
申込書に記入の上、FAXでお申し込みください
FAX：075-708-7856 株式会社アイシーエル（受託事業者）
申込書（PDF：73KB）
- 詳細はご案内チラシをご確認ください
ご案内チラシ申込書付き（PDF：754KB）
| 日程 | 対象 | 時間 | 研修名 |
|---|---|---|---|
| 8月18日（火曜） | 中堅社員 | 9時30分～12時30分 | 部下・後輩をやる気にする「褒め方」 |
| ベテラン | 14時～17時 | ファシリテーター型リーダーの対話術 | |
| 8月25日（火曜） | 新規採用者 | 9時30分～12時30分 | メンタルヘルスの基礎と実践 ～心の健康状態をつくるためのセルフケア～ |
| 若手社員 | 14時～17時 | コミニュケーション 聴く技術 ～信頼関係を作り、人の能力を引き出す話の聴き方～ |
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| 9月8日（火曜） | 中堅社員 | 9時30分～12時30分 | 生産的な会議のための「ファシリテーション」入門 |
| 管理職 | 14時～17時 | 経営理念を浸透させる社内対話 | |
| 9月15日（火曜） | 新規採用者 | 9時30分～12時30分 | モチベーション ～モチベーションを自己管理し、安定したパフォーマンスの発揮を～ |
| 若手社員 | 14時～17時 | コミニュケーション 質問する技術 ～質問の観点やバリエーションを習得する～ |
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| 10月6日（火曜） | 新規採用者 | 9時30分～12時30分 | コメント ～投げかけに対するレスポンス（反応）を鍛えるトレーニング～ |
| 若手社員 | 14時～17時 | コミニュケーション 伝える技術 ～相手に届く、相手が動く伝え方～ |
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| 11月17日（火曜） | 新規採用者 | 9時30分～12時30分 | スピーチ ～短い時間で的確にしゃべるためのトレーニング～ |
| 若手社員 | 14時～17時 | 承認、リフレーミングの技術 ～物事の見方を変えて、ピンチをチャンスに～ |
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| 12月22日（火曜） | 新規採用者 | 9時30分～12時30分 | 説明、プレゼンテーション ～分かりやすい説明をするためのトレーニング～ |
| 若手社員 | 14時～17時 | 問題解決の技術 ～柔軟な発想で問題解決能力を上げる～ |
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| 2月9日（火曜） | 新規採用者 | 9時30分～12時30分 | 人間関係 ～人のタイプを知り、自分や他人を理解して関わる～ |
| 若手社員 | 14時～17時 | 指示を出す ～リーダーとして、人を動かす力を身につける～ |
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お問い合わせ
商工労働観光部人材確保推進室
京都市南区東九条下殿田町70 京都テルサ 西館3階
電話番号：075-682-8912
ファックス：075-682-8924
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