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【企業様向け】定着支援セミナー

キャリア別定着支援セミナー

企業の人材確保から定着までを支援するため、新規採用者、若手社員、中堅社員、ベテラン社員、管理職といったキャリア別にセミナー・研修を実施します。
新規採用者や若手社員向けの考え方・能力を伸ばし『定着する』ための研修と、中堅社員やベテラン社員、管理職向けのマネジメント能力の向上・部下育成のための研修があります。

  • 対象
    京都府内に本社または事業所を有する企業の方 定着支援セミナーR2サムネイル
  • 定員
    各回20名
  • 会場
    第8長谷ビル8階B研修室
  •  費用
    1セミナーにつき1社2,000円(税別)
    セミナー受講後月末締め請求書を発行いたします
  • 申込み方法
    申込書に記入の上、FAXでお申し込みください
    FAX:075-708-7856 株式会社アイシーエル(受託事業者)

    申込書(PDF:73KB)
  • 詳細はご案内チラシをご確認ください
    ご案内チラシ申込書付き(PDF:754KB)
【令和2年度定着支援セミナースケジュール】
日程 対象 時間 研修名
8月18日(火曜) 中堅社員 9時30分~12時30分 部下・後輩をやる気にする「褒め方」
ベテラン 14時~17時 ファシリテーター型リーダーの対話術
8月25日(火曜) 新規採用者 9時30分~12時30分 メンタルヘルスの基礎と実践
~心の健康状態をつくるためのセルフケア~
若手社員 14時~17時 コミニュケーション 聴く技術
~信頼関係を作り、人の能力を引き出す話の聴き方~
9月8日(火曜) 中堅社員 9時30分~12時30分 生産的な会議のための「ファシリテーション」入門
管理職 14時~17時 経営理念を浸透させる社内対話
9月15日(火曜) 新規採用者 9時30分~12時30分 モチベーション
~モチベーションを自己管理し、安定したパフォーマンスの発揮を~
若手社員 14時~17時 コミニュケーション 質問する技術
~質問の観点やバリエーションを習得する~
10月6日(火曜) 新規採用者 9時30分~12時30分 コメント
~投げかけに対するレスポンス(反応)を鍛えるトレーニング~
若手社員 14時~17時 コミニュケーション 伝える技術
~相手に届く、相手が動く伝え方~
11月17日(火曜) 新規採用者 9時30分~12時30分 スピーチ
~短い時間で的確にしゃべるためのトレーニング~
若手社員 14時~17時 承認、リフレーミングの技術
~物事の見方を変えて、ピンチをチャンスに~
12月22日(火曜) 新規採用者 9時30分~12時30分 説明、プレゼンテーション
~分かりやすい説明をするためのトレーニング~
若手社員 14時~17時 問題解決の技術
~柔軟な発想で問題解決能力を上げる~
2月9日(火曜) 新規採用者 9時30分~12時30分 人間関係
~人のタイプを知り、自分や他人を理解して関わる~
若手社員 14時~17時 指示を出す
~リーダーとして、人を動かす力を身につける~

オンラインのセミナーも提供中!

WEB研修(オンラインセミナー)

京都府内の企業様が従業員研修などにご利用いただけるセミナー動画を配信しています。
下記の専用サイトよりお申込みください。
(※動画視聴に関するお問合せも下記サイトよりお願いします)

 京都府WEB研修センター(外部リンク)

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お問い合わせ

商工労働観光部人材確保推進室

京都市南区東九条下殿田町70 京都テルサ 西館3階

ファックス:075-682-8924

jinzaikakuho@pref.kyoto.lg.jp

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