京都府のパートタイム労働者の現状
本文を音声で聴く１ 京都府のパートタイム労働者の推移
京都府のパートタイム労働者は、全国の状況と同じく、年々増加傾向にあり、平成１４年度の総務省就業構造基本調査では、男女合わせて２６万７千人となっています。 また、全雇用者に占めるパートタイム労働者の比率も年々高くなっており、特に女性雇用者に占めるパートタイム労働者比率は、４割近くになっています。
２ 京都府におけるパートタイム労働者の状況
（平成１８年度京都府パートタイム労働者の労働実態調査より）
京都府では、平成１８年１０月、府内の企業２，３５３事業所を対象にパートタイム労働者（以下パート労働者）の雇用管理に関する事業所調査と従業員調査を実施しました。
事業所調査では、有効回答１，１４１事業所のうち、パート労働者を雇用している事業所は６５．６％（前回（平成１４年）比０．６ポイント減少）、パート労働者の従業員総数に占める割合は２２．９％（同比１ポイント増加）となっており、依然としてパート労働者の割合が高く、企業にとってパート労働者は欠かすことができない戦力となっていることが改めて明らかとなりました。（調査期日：平成１８年９月３０日）
【事業所調査】（回答数 １，１４１事業所）
パート労働者の雇用状況
パート労働者を雇用している事業所の割合は６５．６％（７４９事業所）で、業種別では「飲食店，宿泊業」（８９．７％）でパート労働者の割合が特に高くなっている。
従業員総数に占めるパート労働者の割合
パート労働者を雇用している事業所の割合は６５．６％（７４９事業所）で、業種別では「飲食店，宿泊業」（８９．７％）でパート労働者の割合が特に高くなっている。
パート労働者の雇用理由
パート労働者の雇用理由では、「仕事内容がパート労働者で間に合うため」が６６．４％で最も多く、続いて「人件費が割安なため」が４２．２％となっている。
【従業員調査】（回答数 １，４５６人）
パート労働を選んだ理由
パート労働者を選択した理由は、「家族の世話等の家庭の都合」が３３．２％、「自分に合う正社員の求人がなかった」が１４．１％、「趣味など自己の都合」が１２．４％、「扶養控除の対象からはずれない程度の収入を得たい」が１０．２％の順となっている。
勤務先の選定基準
勤務先を選択する際に重視する点は（複数選択）、「仕事の内容」が５８．２％、「労働時間」が５２．９％、「通勤時間」が４４．９％、「賃金」が２７．１％の順となっている。
