もっと詳しい労働関係法、制度改正等の紹介
本文を音声で聴く労働関係の法令について、改正情報や、各法律の紹介をしています。
制度改正等のお知らせ
- 京都府最低賃金のお知らせ（平成２３年１０月１６日から時間額７５１円）
- 京都府産業別最低賃金一部改定のお知らせ（平成２３年１２月１８日に改正）
- 改正育児・介護休業法が平成２２年６月３０日から施行されました。
- 平成22年4月1日から、雇用保険制度が変わりました。
- 平成２１年３月３１日以降、改正雇用保険法が施行されました。
- 労働基準法の一部が改正。平成２２年４月１日から施行されました。
- 平成22年1月1日から船員保険制度の一部が労災保険制度に統合されました。
- 「改正パートタイム労働法」が平成２０年４月１日から施行されました。
- 平成 １９年４月１日から、「改正雇用機会均等法等」が施行されました。
- 「公益通者保護法」が平成１８年４月１日から施行されました。
- 「育児・介護休業法」改正（平成１７年４月１日施行）の概要
- 次世代育成支援対策推進法第１３条に基づく認定基準の概要
- 「労働基準法」のあらまし（大阪労働局へリンク）
- 「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」平成１１年労働省告示第１３７号（PDFファイル、150KB）
- 「派遣先事業主が講ずべき措置に関する指針」平成１１年労働省告示第１３８号（PDFファイル、182KB）
働く人雇う人の基本ルール
労働基準法
労働者の労働条件の最低基準を定めた法律で、労働者（パートタイム労働者等を含む。）を使用するすべての事業場に適用されます。
賃金、就業時間、休日その他の勤労条件に関する基準を定めています。
労働契約法
労働契約についての基本的なルールです。
