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社内準備の場合の退職一時金支給に必要な勤続年数をみると、会社都合の場合1年以上2年未満が34.0%（前回26.1%）、自己都合の場合3年以上4年未満が46.9%（前回49.2%）と最も多くなっており、会社都合で平均が2.3年（前回2.4年）であるのに対し、自己都合 では平均が2.7年（前回2.6年）と、必要年数がやや長くなっている。（第32、33表20KBエクセルワークシート）
12 退職年金制度の整備状況（第34表27KBエクセルワークシート）
退職年金の支払い準備形態を制度別（複数回答）にみると、「適格退職年金」とする 事業所が53.3%（前回61.3%）で最も多く、次いで「厚生年金基金」の34.0%（前回33.7%）、「確定拠出年金」17.5%（前回なし）、「企業独自年金」13.6%（前回7.9%）の順となっている。
業種別では、建設業で、「厚生年金基金」の比率が高くなっているが、製造業、卸売 ・小売業、金融・保険業、飲食店・宿泊業では、「適格退職年金」の比率が高くなっている。
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