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株式会社ミラノ工務店

建設業

取組のきっかけ

京都府主催の、働き方改革キックオフセミナーに参加して、参考になった部分もあるが、業界が違うため、建設業の場合はどのように進めたらいいのか?を知りたい。

できれば実際に働き方改革を進めた建設関連業の実例を聞き、色々質問してみたい。

取組の内容

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WLBC関西のお世話で同業での成功事例が聞ける場、実際に改革を進めた企業様に質問できる機会を設けていただき、同業種4社が参加した。

研修名 始めよう!働き方改革「建設業における働き方改革勉強会」
日時 2017年2月21日(火)14時~16時
講師 株式会社梶川土木コンサルタント 代表取締役 梶川 洋/
WLBC関西 福井 正樹/全体進行:WLBC関西 瀧井 智美
内容 [1部] 建設業における長時間労働削減の実績と実例の紹介
株式会社梶川土木コンサルタント 梶川氏より30分
WLBC関西 福井氏より30分
[2部] 建設業での働き方の課題への解決策を探る
質疑応答、ディスカッション

取組の効果

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各社熱心に終了後も講師等に相談され、今後の取組への検討が行われた。

弊社においても平成29年4月から下記の取組を予定している。

  1. 定額残業手当の廃止
  2. 今後21時に帰れる仕組み作りを進めていく

企業概要

法人名 株式会社ミラノ工務店
代表者 代表取締役 小﨑 学
業種 建設業
事業内容 土木建築工事請負業
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