8月5日開催「カスハラトラブル予防～法改正後の安全配慮と労務体制の見直し～」（ハイブリッド開催）

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概要

京都企業人材確保センター×関西圏雇用労働相談センター（KECC）共催セミナー

このたび2026年10月からカスタマーハラスメント対策が義務化されることに伴い、「カスハラトラブル予防」と題したセミナーを開催いたします。

悪質なクレームなどに対し、法律に基づいた明確な対処と、従業員を守る安全配慮義務が厳格に求められ、
求職者等（就活中の学生やインターンシップ生等）への面談時の対応ルールを社内で徹底する時代になりました。

本セミナーでは、労働法務に精通した弁護士が登壇し、安全配慮義務違反を問われないために企業が今すぐ実践すべき組織的な対応、
体制構築を法的な視点から具体的に解説します。

カスタマーハラスメントへの適切な対応は、従業員を守るだけでなく、企業のリスクマネジメントの観点からも欠かせません。

万が一のトラブルに備え、実務に役立つ知識と対応のポイントを学べるこの機会に、ぜひご参加ください。

★下記のような企業様に最適なセミナーです。

●義務化により企業が対応しないといけない具体的な措置内容や対応方法を知りたい。
●従業員をカスハラ等から守り、安心して働ける職場環境を整えたい。
●カスハラ・就活セクハラ防止対策について詳しく聞きたい。
 

►概要(ハイブリッド開催) 

8月5日(水) 15:00-16:30　(90分間)
第1部：講演 ＋ 質疑応答 60分 （ハイブリッド）
第2部：グループワーク 30分 (対面参加の方のみ)
定員　 : 対面(京都テルサ) 40名 
　　　　オンライン(Zoom)100名
　※先着受付

 

▼詳細・お申し込みはこちらから▼

対面参加申し込みリンク（ジョブこねっと）（外部リンク）

オンライン参加申し込みリンク（ジョブこねっと）（外部リンク）

（締切：2026年08月03日 23時55分）

日時

8月5日(水) 15:00-16:30

開催場所

【対面】京都テルサ東館1階 第5会議室（京都府京都市南区東九条下殿田町70）

【オンライン】Zoom

定員

対面：40名（オンライン：100名）

※対象：経営者・管理職・人事労務担当者等

お申し込み

▼お申し込みはこちらから▼

対面参加申し込みリンク（ジョブこねっと）（外部リンク）

オンライン参加申し込みリンク（ジョブこねっと）（外部リンク）

（締切：2026年08月03日 23時55分）

お問い合わせ

京都企業人材確保センター
TEL：075-682-8948（受付時間：平日9時～17時）