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令和3年度ベンチャーチャレンジ職員育成支援業務に係る公募型プロポーザルの実施について

公募型プロポーザルの実施について

 複雑・多様化する行政課題に対し、現場主義を徹底し、前例にとらわれず、多様な主体と連携して、先進性のある施策提案を行う令和3年度ベンチャーチャレンジ職員育成事業の実施を予定しています。

 同事業においては、各研究グループとの面談を通じ、進捗状況を把握した上で、研究テーマに応じた専門家の派遣、共同研究先等のマッチング支援業務を実施することとしており、この度、委託事業者の募集にあたり、以下のとおり公募型プロポーザルを実施しますので、お知らせします。

選定結果等

公募型プロポーザルによる業者選定の評価及び候補者選定結果は下記のとおりです。

質疑・回答

令和3年2月10日(水曜日) 質疑回答書をアップしました。

業務概要

  1. 業務名
    令和3年度ベンチャーチャレンジ職員育成支援業務
  2. 業務概要
    「企画提案仕様書」のとおり
  3. 募集期間
    令和3年1月26日(火曜日)~令和3年2月26日(金曜日)
  4. 委託期間
    契約締結日~令和4年3月31日
  5. 委託上限額
    2,310,000円(消費税及び地方消費税含む。)

(注)その他詳細については、募集要領等を御覧ください。

募集要領等

問い合わせ先

京都府人事課人材育成係

〒602-8570 京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町
電話 075-414-5133 FAX 075-414-4142
メールアドレス kenshu-kenshu@pref.kyoto.lg.jp

お問い合わせ

知事直轄組織人事課

京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町

ファックス:075-414-4142

kenshu-kenshu@pref.kyoto.lg.jp

担当部署:職員研修・研究支援センター