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令和3年度ベンチャーチャレンジ職員育成支援業務に係る公募型プロポーザルの実施について

公募型プロポーザルの実施について

 複雑・多様化する行政課題に対し、現場主義を徹底し、前例にとらわれず、多様な主体と連携して、先進性のある施策提案を行う令和3年度ベンチャーチャレンジ職員育成事業の実施を予定しています。

 同事業においては、各研究グループとの面談を通じ、進捗状況を把握した上で、研究テーマに応じた専門家の派遣、共同研究先等のマッチング支援業務を実施することとしており、この度、委託事業者の募集にあたり、以下のとおり公募型プロポーザルを実施しますので、お知らせします。

質疑・回答

令和3年2月10日(水曜日) 質疑回答書をアップしました。

業務概要

  1. 業務名
    令和3年度ベンチャーチャレンジ職員育成支援業務
  2. 業務概要
    「企画提案仕様書」のとおり
  3. 募集期間
    令和3年1月26日(火曜日)~令和3年2月26日(金曜日)
  4. 委託期間
    契約締結日~令和4年3月31日
  5. 委託上限額
    2,310,000円(消費税及び地方消費税含む。)

(注)その他詳細については、募集要領等を御覧ください。

募集要領等

問い合わせ先

京都府人事課人材育成係

〒602-8570 京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町
電話 075-414-5133 FAX 075-414-4142
メールアドレス kenshu-kenshu@pref.kyoto.lg.jp

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お問い合わせ

知事直轄組織人事課

京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町

ファックス:075-414-4142

kenshu-kenshu@pref.kyoto.lg.jp

担当部署:職員研修・研究支援センター

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