研修制度
本文を音声で聴く採用時に行う新規採用職員研修など階層別に実施する「職務基本研修」、キャリアアップに必要な様々な能力を修得する「能力開発研修」、実務に必要なスキルを修得する「実務支援研修」、大学院や民間企業等への「派遣研修」などがあります。
このような研修をとおして、府民の思いを現地・現場でしっかり受け止め、豊かな感性や想像力、チャレンジ精神をもって迅速、柔軟に行動できる人材の育成を進めています。
職員研修・研究支援センターでの研修
職務基本研修
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新規採用職員研修
＜前期＞ 府政の概要や服務、公務員倫理や接遇実習など、京都府職員として必要な基礎知識を修得します。
＜後期＞ より実践的な講義や実習に取り組み、財政状況や社会福祉の現状などについて理解を深めます。
※滋賀県新規採用職員との合同研修もあります。 - 3年目職員研修
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5年目職員研修
自治体職員に求められる政策形成能力の向上を図ります。 - 新任主任研修（キャリア形成）
- 新任管理者研修 など
実務支援研修
- 政策法務
- ＩＴスキル
- 財務分析
- 手話技術 など
※必要な研修を自ら選択して受研します。
※一部の研修については、市町村職員と合同で行います。
能力開発研修
- 問題解決法
- クレーム対応
- ファシリテーション
- リスクマネジメント
- コーチング など
※必要な研修を自ら選択して受研します。
※一部の研修については、市町村職員と合同で行います。
派遣研修
＜平成22年度派遣先＞
【民間企業等派遣研修】
・京都パープルサンガ・京都地域創造基金 など
【大学院派遣研修】
・早稲田大学大学院・同志社大学大学院・京都府立大学大学院
【自治大学校派遣研修】
・総務省自治大学校（東京都立川市）各課程
※この他、3日から1週間程度の短期派遣により、民間企業やNPO等との連携のあり方を現場で学ぶ研修も実施しています。
その他
- 部局研修
- 職場研修
- 自主研修
- 政策研究支援
採用関連情報
もっと知りたい京都府職員
京都府人事委員会事務局
総務課任用係
〒602－8570
京都市上京区下立売通新町西入 京都府庁旧本館１階
TEL:075-414-5648(ダイヤルイン)
e-mail:総務課
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