給与・福利厚生など

平成23年4月1日現在

給与

＜京都市内に勤務する行政職の場合（平成23年4月1日実績で、税込みの月額）＞

初任給は、学歴や職歴などに応じて加算されます。
そのほか扶養手当、住居手当、通勤手当等が要件に応じて支給されます。
期末・勤勉手当(ボーナス)は年2回（6月・12月）です。

（注）詳細については、試験案内をご覧ください。

なお、そのほかの職種については、各試験ごとに作成する試験案内でご確認ください。

完全週休2日制（1週38時間45分制）です。

月曜日～金曜日の午前8時30分から午後5時15分までです。
（部門・職種によっては、週休日・勤務日・勤務時間・勤務形態が異なることがあります。）

年次有給休暇は年20日（4月新規採用者は15日）あります。そのほか特別休暇（夏季休暇等）の制度があります。

総合的な人物評価により昇任します。

主事・技師→主任級→係長級→課長補佐級→主幹級→課長級→次長級→部長級

府内各地に世帯用、単身・独身用の職員住宅があります。

共済組合等の制度として、病気やケガ、入院などの際の給付や、退職後などの年金の給付、住宅購入・教育などの資金が必要なときの貸付があります。

全職員に対する定期健康診断をはじめ、業務に応じた健康診断を実施するとともに、健康管理をテーマとしたセミナーや専門医による健康相談などを行っています。

サークル活動等にも利用できる職員福利厚生センターなどの施設を備え、職員の充実した生活をバックアップします。

※ここで紹介したものは、様々な制度・施設の一部です。
※任命権者によって、一部制度が異なります。

京都府職員採用試験情報

京都府人事委員会事務局
総務課任用係
〒602－8570
京都市上京区下立売通新町西入京都府庁旧本館１階
TEL:075-414-5648(ダイヤルイン)
e-mail:総務課
jinjii-soumu@pref.kyoto.lg.jp