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平成23年度運営目標

京都府では、「だれもがしあわせを実感できる希望の京都」づくりに向けて施策を推進するため、知事部局・教育委員会・警察本部(以下「部局等」)の17人の部長等が、担当する職務に関して、特に今年度重点的に取り組む目標を設定し挑戦する『運営目標』の仕組みをつくっています。

1 運営目標とは

  • 『運営目標』は知事に対する各部長等の約束です。
  • PDCAの手法で毎年見直しを行い、前年度末の目標達成状況を明らかにしつつ、新たな目標設定につなげています。
  • 『運営目標』の達成状況や設定状況は、ホームページ上で府民の皆様に公開しています。

2 運営目標の運用=「戦略的・体系的な施策の推進」

  • 府政運営の指針である『明日の京都』や行政経営改革計画『府民満足最大化プラン』等に記した上位の目標を着実に達成するため、各部長等が使命を再確認し、その実現に向け、今年何をするべきか(予算措置された施策・事業等の具体化)、知事と各部長等との間で協議を行い、課題を明らかにする中で、「挑戦的な」目標の設定に努めています。
  • 目標の見直しに「PDCA手法」を取り入れ、前年の『運営目標』の到達点を確認し、達成できなかった『運営目標』は振り返り検証し、課題解決プロセスを再検討しています。また、達成できた『運営目標』についてもより高い目標設定をめざして見直しています。
  • 京都府は、『明日の京都』を着実に推進していくため、全力で運営目標の達成を目指します。
    めざす将来像  長期ビジョン 「実現したい5つの京都府社会」の明確化 10ないし20年
    達成したい目標 中期計画・地域振興計画 「使命」「基本目標」の明確化と「水準(数値目標)」の設定 27年3月まで
    目標達成方法の選択 運営目標 予算措置された施策・事業等の具体化の中で課題を解決 今年度
    アクションプラン  社会情勢の変化の中、専門家の知見を得て新たな課題を解決 翌年度以降

3 各部長等の平成23年度『運営目標』

  • 部局等名をクリックすると、各部長等の平成23年度『運営目標』がご覧いただけます。

平成23年9月末現在の進捗状況はこちらをご覧ください。

知事部局[本庁(主な所管事項)]






(知事室長) 広報・広聴、国際交流 等
(職員長) 職員に関する事項
(会計管理者) 会計
総務部 法務、議会、予算、税、府有資産、市町村その他公共団体の行政一般 等
政策企画部 府政の総合的な企画・調整、行政経営改革、調査統計、高度情報化 等
府民生活部 府民参画・協働、府民の安心・安全、人権、男女共同参画、青少年、消費生活、消防・防災 等
文化環境部 文化・芸術、文教、スポーツ、生涯学習、環境の保全、上下水道 等
健康福祉部 保健、医療、衛生、社会福祉(障害者、高齢者、介護、こども等)、社会保障 等
商工労働観光部 商業、工業、観光、労働、雇用、計量 等
農林水産部 農業、林業、水産業、農地関係の調整、土地改良、農林水産物の流通 等
建設交通部 道路、交通、港湾、河川、都市計画、土地対策、住宅、建築 等

知事部局[広域振興局(所管市町村)]

山城広域振興局 宇治市、城陽市、向日市、長岡京市、八幡市、京田辺市、木津川市、大山崎町、久御山町、井手町、宇治田原町、笠置町、和束町、精華町、南山城村
南丹広域振興局 亀岡市、南丹市、京丹波町
中丹広域振興局 福知山市、舞鶴市、綾部市
丹後広域振興局 宮津市、京丹後市、伊根町、与謝野町

知事部局以外

教育委員会

警察本部 

4 各部長等の平成22年度『運営目標』達成状況

各部長等の平成22年度『運営目標』達成状況はこちらです。