「京都はあとふる企業」認証企業一覧（丹後地域）（五十音順）

社会福祉法人の地域貢献（存在意義）の在り方において「多様な人材が活躍できる職場つくり」を掲げ活動してきました。

• 働く障がい者のセーフティーネット
  本人が尊厳を保ち、心身バランスを崩しにくい就労環境と機会を維持するため、衛生管理者との定期面談をはじめ地域包括ケアシステムの連携の中に相談しやすい窓口を常時準備しています。
• 健康維持の支援
  年2回の健康診断や予防接種など、正職員と同様の福利厚生を提供。
  また、こまめな休憩時間を設けています。
• 社内交流の機会
  職場で孤立する事のないよう、互助会活動への参加機会を多くつくっています。

• 1980年の法人設立以来、障害のある人たちを支援する事業を行っており、職員についても障害者雇用を積極的に進めている。
• 2010年に「障害者就業・生活支援センターこまち」を設置し、障害者の雇用促進及び安定を図るための支援を行っている。

• 勤務場所、職種、勤務時間等の配慮
• キャリアアップのための必要に応じた研修会への参加
• 管理者による個別面談
• 「障害者就業・生活支援センターこまち」相談事業所など関係機関と連携した職場定着のための支援