京都農林水産業経営塾

京都府の農林水産業を牽引する魅力ある京都府農林水産業者を育成するとともに、新規就業者の雇用先を創出するため、農林水産業経営体を対象とした合同研修を実施する。

 第3回（農林水産業経営体対象セミナー「魅力ある職場づくり」）

「魅力ある職場づくり」をテーマとして、分野横断により効率的かつ効果的に学び合う場を提供するとともに、新たな連携や人脈形成を促進するためセミナーを実施しました。

• 日時
  令和8年2月27日（金曜日）13時30分から16時00分まで
• 場所
  宮津市福祉・教育総合プラザ（宮津市字浜町）
• 参加者
  府内農林水産業経営者等　22名
• 講師
  株式会社ウエダ本社　代表取締役社長　岡村　充泰氏　及び同社スタッフ
• 概要
  基調講演として、岡村社長から「人が育ち、定着する職場のつくり方」をテーマとし、「多様な働き手が活躍できる職場づくりこそが人材不足解消の鍵」、「AI時代には、現場を持つ一次産業が強みをもつ」、「農林水産業の分野横断による連携や対話により新たな価値や気づきが生まれる」などが伝えられた。
  また、対話会として、分野混合したグループに分かれて、ワークを実施。「日々の経営を見直すきっかけにする」、「自社の中にすでにある強みと出会う」をテーマとし、働く環境についてグループ内で良いと感じたところ等を出し合った。
• セミナーの様子など
  参加者からは、「異業種の話を聞くことで自分の分野を見つめ直すいい機会になった」、「従業員とのコミュニケーションをしっかりしていきたい」、「かっこよさ、若手が多い、ボーナスがあるなど漁業は非常に魅力的」などの意見が出された。
  
  
  
  
  
   

 

 第2回（林業人材獲得力UPセミナー）

林業をはじめとする農林水産業経営体の経営改善や人材の確保・定着に関する専門的な知識・情報を提供する経営セミナーを開催しました。

• 日時
  令和7年9月19日（金曜日）13時30分から16時30分まで
• 場所
  道の駅　ガレリアかめおか（亀岡市余部町）
• 参加者
  府内農林水産業経営体等　30名（現地）
• 概要
  若者の働く価値観について、企業の選び方（魅力的アピールとは）、やりがいと定着の関係などの項目について、講義及びワークを行い、人材採用と定着の課題に対し、限られた予算や人員の中でも実施可能な採用方法、若者の価値観に合わせた情報発信、職場環境の工夫等について学んだ。
• 講義の様子など
  受講者のアンケート結果からは「求人対策に活かせそう」、「PR手法の充実に取り組みたい」などの意見があった。

第1回（「京都府農林水産業人材確保・育成ネットワーク」キックオフイベント）

産学公民の多様な主体との連携により農林水産業の人材の確保・育成に取り組む「京都府農林水産業人材確保・育成ネットワーク」の始動を宣言すると共に、関係者が一堂に会して、基調講演やパネルディスカッション等を通じて、魅力ある京都府農林水産業の実現に向けてビジョンを共有しました。

• 日時
  令和7年6月3日（火曜日）13時30分から17時00分まで
• 場所
  KBSホール（京都市上京区）
• 参加者
  府内農林水産業経営体等　235名
• 概要
  キックオフイベントの開催結果について（PDF：186KB）

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