京都農林水産業経営塾

京都府の農林水産業を牽引する魅力ある京都府農林水産業者を育成するとともに、新規就業者の雇用先を創出するため、農林水産業経営体を対象とした合同研修を実施しています。

農林水産業経営体対象セミナー「トヨタ式カイゼンで人材が定着する職場づくり」を開催します

従業員が働きやすい職場をつくるため、自らの力で現場環境を改善することができるようになることを目的として、「トヨタ生産方式」の考え方を活用した整理整頓の方法、だれでも理解できるマニュアル作りなどに関するセミナーを開催します。

詳細は下記チラシをご確認ください。

農林水産業の各分野で持続的な経営を実践する経営者をパネラーに迎え、夏期高温などの気候変動や労働力不足、資材価格高騰など、経営を取り巻く環境が大きく変化する中で、それぞれの分野が抱える課題や課題対応に向けた考え方、その中で必要とされる担い手のあり方について意見交換を行うパネルセッションを開催します。

詳細はこちら（PDF：993KB）をご確認ください。

日時
令和8年10月27日（火曜日）14時45分～15時30分（京都フードテックエキスポ2026内）
場所
みやこめっせ（京都市勧業館）京都フードテックエキスポ内会場B
（京都市左京区岡崎成勝寺町9番地の1）
参加費
無料
申込方法
以下のURLから、京都フードテックエキスポ2026への参加登録（登録無料）が必要です。
https://biz.q-pass.jp/f/14544/kyoto-foodtech（外部リンク）
※セミナーへの申込は不要です。

「魅力ある職場づくり」をテーマとして、分野横断により効率的かつ効果的に学び合う場を提供するとともに、新たな連携や人脈形成を促進するためセミナーを実施しました。

日時
令和8年2月27日（金曜日）13時30分から16時00分まで
場所
宮津市福祉・教育総合プラザ（宮津市字浜町）
参加者
府内農林水産業経営者等22名
講師
株式会社ウエダ本社代表取締役社長岡村充泰氏及び同社スタッフ
概要
基調講演として、岡村社長から「人が育ち、定着する職場のつくり方」をテーマとし、「多様な働き手が活躍できる職場づくりこそが人材不足解消の鍵」、「AI時代には、現場を持つ一次産業が強みをもつ」、「農林水産業の分野横断による連携や対話により新たな価値や気づきが生まれる」などが伝えられた。
また、対話会として、分野混合したグループに分かれて、ワークを実施。「日々の経営を見直すきっかけにする」、「自社の中にすでにある強みと出会う」をテーマとし、働く環境についてグループ内で良いと感じたところ等を出し合った。
セミナーの様子など
参加者からは、「異業種の話を聞くことで自分の分野を見つめ直すいい機会になった」、「従業員とのコミュニケーションをしっかりしていきたい」、「かっこよさ、若手が多い、ボーナスがあるなど漁業は非常に魅力的」などの意見が出された。

林業をはじめとする農林水産業経営体の経営改善や人材の確保・定着に関する専門的な知識・情報を提供する経営セミナーを開催しました。

日時
令和7年9月19日（金曜日）13時30分から16時30分まで
場所
道の駅ガレリアかめおか（亀岡市余部町）
参加者
府内農林水産業経営体等30名（現地）
概要
若者の働く価値観について、企業の選び方（魅力的アピールとは）、やりがいと定着の関係などの項目について、講義及びワークを行い、人材採用と定着の課題に対し、限られた予算や人員の中でも実施可能な採用方法、若者の価値観に合わせた情報発信、職場環境の工夫等について学んだ。
講義の様子など
受講者のアンケート結果からは「求人対策に活かせそう」、「PR手法の充実に取り組みたい」などの意見があった。

講義の様子

産学公民の多様な主体との連携により農林水産業の人材の確保・育成に取り組む「京都府農林水産業人材確保・育成ネットワーク」の始動を宣言すると共に、関係者が一堂に会して、基調講演やパネルディスカッション等を通じて、魅力ある京都府農林水産業の実現に向けてビジョンを共有しました。

お問い合わせ

農林水産部経営支援・担い手育成課

京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町

電話番号：075-414-4942

ファックス：075-414-5039