府内高校生のキャリア教育支援

京都ジョブパークでは、府内高校生の企業理解を深め、ミスマッチによる早期離職を防止するため、高校生のキャリア教育の充実を図っています。

令和7年度府内高校生の就職活動スケジュール

令和7年度の府内高校生の就職活動に関する日程は次の通りです。

6月1日	ハローワークにて高卒求人の受理を開始
7月1日	企業から高等学校に求人票の送付を開始
9月5日	企業への応募、推薦を開始
9月16日	採用選考を開始
10月16日	京都府において、1人2社までの複数応募が可能

【参考】

• 第34回高等学校就職問題検討会議（外部リンク）
• 令和7年度京都府高等学校就職問題検討会議における応募・推薦に係る申し合わせについて（外部リンク）

京都ジョブパークの取り組み

京都ジョブパーク登録

高校在学中に京都ジョブパークとつながることで、卒業後の京都府内企業への就業・定着等に関する支援までを京都ジョブパークが実施します。
まずは、京都ジョブパーク登録をお願いします。

• 会員登録は「ジョブこねっと」から（外部リンク）

 

• 高校生、保護者の皆様へ「京都ジョブパークへの登録のお願い」パンフレット（PDF：4,815KB）

高等学校への講師派遣

高等学校の要望に応じ、講師を派遣しセミナー等を行っています。

• 令和7年度府内高等学校への就職支援等講師派遣事業実施要項（PDF：139KB）

インターンシップ（オープン・カンパニー）

高校生の受入可能なインターンシップ等の情報を掲載しています。

• インターンプログラム検索は「京都ジョブこねっと」から（外部リンク）

企業の皆様へ

公正な採用選考

採用選考にあたっては、「応募者の基本的人権の尊重」「応募者の適性と能力」に基づいた基準を基本的な考えとして実施してください。
「応募者の適性と能力」を判断する上で必要のない事項は把握しないでください。
また、新規高等学校卒業予定者の採用にあたっては、「近畿高等学校統一用紙」を使用してください。

• 公正な採用選考を実施していただくために（外部リンク）

• 公正な採用選考チラシ「その質問は適切ですか？」（PDF：452KB）

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