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京都府内の林業事業主が労働力の確保を図るため、事業主が「労働環境の改善、募集方法の改善その他の雇用管理の改善及び森林施業の機械化その他の事業の合理化を一体的に図るために必要な措置についての計画」（以下「改善計画」という。）を作成し、知事から改善計画の認定を受けることができる制度です。認定を受けた事業主を「認定事業主」といい、京都府の指導や公益財団法人京都府林業労働支援センターの支援を受けながら改善計画を実行していただくこととなるほか、優遇措置等の対象となります。
1.林業・木材産業改善資金の特例措置（償還期限の延長）
2.国有林野事業に関する配慮
3.京都府森林整備業務に係る指名競争入札の参加資格要件の一つ
4.国の実施する「緑の雇用事業」新規就業者育成推進事業（研修）の受研要件
5.京都府の実施する「緑の担い手育成事業」に必要な就労環境整備計画の作成免除
改善計画の対象となる事業所の所在地を所管する広域振興局又は京都林務事務所
認定事業主の申請資格要件や改善計画の認定基準は「林業事業体の経営基盤強化及び雇用管理改善のための計画認定要領」を御確認願います。関係要領等及び各申請書様式は、こちらから御覧いただけます。
林業事業体の経営基盤強化及び雇用管理改善のための計画認定要領（PDF：147KB）
別紙2（申請書チェック表）（PDF：161KB）Excel（エクセル：76KB）
（参考資料：前回認定が令和6年4月以降の様式）（PDF：119KB）Excel（エクセル：42KB）
（参考資料：前回認定が令和6年3月以前の様式）（PDF：126KB）Excel（エクセル：44KB）
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