令和6年度「京都府特定事業主行動計画」の実施状況について

　令和2年度に策定した「京都府特定事業主行動計画（後期計画（R2～R6））」に係る令和6年度の実施状況について、以下のとおり報告します。

1.取組状況

(1)次世代育成支援ハンドブックによる制度の周知・ヒアリングの実施

　育児休業や出産、育児に関する休暇制度等について説明するハンドブックについて、全職員への周知徹底を図りました。
　また、職員の不安軽減や育休等取得のメリット周知、復帰後の意向確認等のため、子どもが生まれた全ての職員に対して、各所属において適切なタイミングにヒアリングを実施しました。

(2）子ども参観日の開催

　令和5年度に引き続き、親子のふれあいを深め、職員全体の子育てに対する意識の向上を図ることを目的に、子ども参観日を開催しました。

　・参加者数：44所属102人

(3)子連れ出勤制度の運用

　職員が保育園の休園や育児に係る休暇・休業中の職場訪問等により、その子供を連れて出勤した場合、一時的に本庁舎内で預かることを可能とする「子連れ出勤」制度を運用しました。

　・利用実績：延べ6回

2.取組等の結果

(1)数値目標の達成状況

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