平成31年度ベンチャーチャレンジ職員育成支援業務に係る公募型プロポーザルの実施について

公募型プロポーザルの実施について

　複雑・多様化する行政課題に対し、現場から、前例にとらわれず、優れた施策提案を民間団体等と連携して行うため、ベンチャー提案者等に対し、先行事例に触れるフィールドワークを含んだ政策形成研修及び行政と民間の共同研究支援、専門家派遣を実施します。

　その事業実施にあたり、公募型プロポーザルにより企画提案を募集します。

選定結果等

　公募型プロポーザル方式による業者選定の評価及び候補者選定結果は下記のとおりです。

　選定結果等（PDF：78KB）

業務の概要

(1)業務名

平成31年度ベンチャーチャレンジ職員育成支援業務

(2)業務内容

「企画提案仕様書」のとおり

(3)契約期間

契約締結日から平成32年3月31日まで

(4)委託上限額

3,000,000円 （消費税及び地方消費税を含む。）

募集要領等

• 募集要領 （PDF：169KB）
• 企画提案仕様書 （PDF：127KB）
• 企画提案書作成要領（PDF：89KB）
• 【参考資料】過去5年間のベンチャー提案一覧（PDF：249KB）
• 企画提案の評価基準（PDF：73KB）

• （第1号様式）参加表明書 （WORD：30KB）
• （第2号様式）企画提案書 （WORD：69KB）
• （第3号様式）納税義務のない旨の申出書（WORD：26KB）

企画提案書の提出期限等

(1)提出期限

平成31年2月28日（木曜日）午後5時必着

(2)提出方法

京都府職員研修・研究支援センターへ持参（平日の午前9時から正午及び午後1時から午後5時まで）又は郵送（簡易書留に限る。）

お問い合わせ先

京都府職員研修・研究支援センター

〒606-0823　京都市左京区下鴨半木町1-10

電話番号：075-781-0888

FAX：075-781-5588

E-mail：kenshu-kenshu@pref.kyoto.lg.jp

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