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「京都府子育てにやさしい職場環境づくりサービス創造補助金」について(令和5年度の募集は終了しました)

子育てに優しい職場環境づくりに資する多様なサービスメニューを、府内企業等に対してカフェテリア方式で提供できる基盤を構築するため、府内において子育てにやさしい職場環境づくりサービスを新たに実施する中小企業者等に対し、事業に要する経費の一部を補助しています。

令和5年度の採択結果(五十音順)

団体・事業主名 事業名 事業内容
株式会社和える 子育てにやさしい会社へリブランディング!〜想いのある人が働き続けられる組織へ〜

〇中小企業向け「子育てにやさしい職場環境づくり」伴走型支援

〇子育て中でもキャリアアップできる仕組み作りや従業員のウェルビーングを実現するための経営層 / 現場リーダー向け講演・研修等

株式会社With Midwife

男性育休プラン

〇男性従業員限定のオンライン育児相談サービス・コンテンツ提供
株式会社たおやかカンパニー 子育て世代の活躍支援サービス「brIdIge with ペアレンツ」(ブリッジウィズペアレンツ)※仮称※

〇のべ4千人超が参加する「子連れMBA®」の知見をいかし、子育て世代の活躍支援のためのコンテンツを法人向けに販売

株式会社Halu 在宅勤務環境をサポートするキッズチェアレンタル事業

〇テレワーク中に役立つ乳幼児向けのキッズチェアのレンタル事業

日吉 和子 妊娠前から子育て期までの母親相談事業と居場所作り 〇企業の福利厚生として、従業員女性を対象とした居場所づくりと保健師による相談サービス
山田 香 助産院(産前産後ケアと子育て支援サービス事業) 〇助産師による子育て相談などの産前産後ケアとベビーマッサージ、お昼寝アート、アロマケア

募集期間

令和5年4月14日(金曜日)~令和5年6月16日(金曜日)

補助対象者

補助対象者は以下の(1)から(3)の要件を全て満たす者

(1)中小企業基本法第2条に規定する中小企業者(下記(ア)を満たす者)及び創業を予定する者(下記(イ)を満たす者)であること(みなし大企業に該当しないものに限る)

(ア)資本金基準、従業員基準のいずれか一方を満たす会社又は個人事業主

業種

<資本金基準>

資本金の額又は出資の総額

<従業員基準>

常時使用する従業員の数(※)

製造業、建設業、運輸業

その他の業種(下記以外)

3億円以下

300人以下

卸売業

1億円以下

100人以下

サービス業

5千万円以下

100人以下

小売業

5千万円以下

50人以下

注※労働基準法第20条の規定に基づく「予め解雇の予告を必要とする者」を指し、これには、日々雇い入れられる者、2か月以内の期間を定めて使用される者、季節的業務に4か月以内の期間を定めて使用される者、試の使用期間中の者は含まれません。

(イ)創業を予定する次のどれかに該当する者

  • 補助対象事業の完了日までに個人事業の開業の届出をし、中小企業者に該当する事業を営む者
  • 補助対象事業の完了日までに中小企業者に該当する法人の設立を行い、その代表者となる者

(2)公序良俗に反する者ではないこと

(3)補助対象者又は法人の役員が暴力団等の反社会的勢力又は反社会的勢力との関係を有する者でないこと

補助対象事業

補助対象事業は、以下の(1)から(5)の要件を全て満たす事業です。

(1)労働者の職業生活と家庭生活との両立の支援に資するサービスを府内企業等に対して提供する事業であること

(事業例)

  • 子連れコワーキングスペース、子連れシェアオフィス、サテライトオフィス及びレンタルオフィス等の設置・運営
  • 助産師、看護師等による育児相談サービス、産後ケアサービス
  • 育休復帰計画の策定支援や育休中の女性の復帰学習支援サービス
  • 子育て中でもキャリアアップできる仕組みの提案
  • 育休復帰時研修や男性育休の取得促進に向けた経営者向け研修など、各種研修サービス
  • 繰越期間満了により消滅した年休を子育てのために利用できる制度(リバイバル休暇制度)など、仕事と家庭の両立支援に役立つ制度の導入提案
  • テレワークシステムの提案・提供

(2)京都府内で実施する事業であること

(3)本事業の公募開始日以降、補助事業完了日までに新たに実施する事業又は前年度に本補助金の交付決定を受け、引き続き実施する事業であること

(4)公序良俗に反する事業でないこと

(5)公的な資金の使途として社会通念上、不適切と判断される事業(風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第121号)第2条において規定する風俗営業等)でないこと

補助上限・補助率

  • 補助上限:300万円
  • 補助率:補助対象経費の2分の1以内

注※前年度に本補助金の交付決定を受け、引き続き実施する事業については、2年間を通算し、300万円が補助の上限となります

注※補助金は、予算の範囲内で交付し、申請多数の場合等は、補助金の減額又は不採択となることがあります

補助対象経費

補助対象事業の実施に要する経費(例)

  • 店舗等借入費
  • 設備費
  • 借料
  • 謝金
  • 旅費
  • マーケティング調査費
  • 広報費
  • 材料費、消耗品費
  • 委託費 など

注※申請内容に応じ、個別に府において審査します。

募集要項

 

(申請時提出書類)

1.交付申請書<第1号様式>(wordファイル)(ワード:22KB)

2.申請者概要<別紙1-1>(wordファイル) ※中小企業基本法第2条に規定する中小企業者が応募する場合

3.申請者概要<別紙1-2>(wordファイル) ※創業予定者が応募する場合

4.事業計画書<別紙2>(wordファイル)(ワード:30KB)

5.収支予算書<別紙3>(wordファイル)

6.事前着手届<別紙4>(wordファイル)(ワード:22KB) ※必要に応じ提出

7.口座振替依頼書<別紙5>(wordファイル)(ワード:23KB)

8.開業届の控えの写し又は履歴事項全部証明書(発行後3ヶ月以内のもの) ※創業を予定者については不要

9.納税証明書(府税に滞納が無いことの証明書(発行後3カ月以内のもの)

10.補助対象経費の積算根拠資料(見積書の写し等)

(その他様式)

その他(多様な働き方推進事業費補助金)

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お問い合わせ

商工労働観光部労働政策室

京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町

ファックス:075-414-5092

rodoseisaku@pref.kyoto.lg.jp