ホーム > 府政情報 > 府政運営・行財政改革 > 京都府人事委員会 > 府職員の給与や勤務時間等の勤務条件

ここから本文です。

府職員の給与や勤務時間等の勤務条件

府職員の給与や勤務時間等の勤務条件について、Q&A形式で解説しています。

Q1府職員の給与や勤務時間等の勤務条件はどんなルールで決まるの?

A1
地方公務員の給与や勤務時間等の勤務条件をどのように決めるかという原則は、地方公務員法や地方自治法に定められています。
(参考:地方公務員の給与決定の原則)
府職員の給与や勤務時間等の勤務条件についても、次のようなルールに基づいて決まっています。

  • 職務と責任に応じた給与
  • 国、他の地方公共団体あるいは民間企業と均衡がとれた給与
  • 給与以外の勤務条件についても、国や他の地方公共団体との均衡を考慮

Q2府職員の給与が決まるまでの仕組みを教えて。

A2
府職員を含む公務員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務するという責務を担っており、争議権(スト権)などの憲法で保障された労働基本権が一定制約されています。

そこで、人事委員会が、毎年、府職員の給与と、府内の民間企業の協力を得て、そこに勤務される労働者の給与を調査しています。
(参考:職員給与実態調査・職種別民間給与実態調査の概要)

公務と民間企業では、役職(部長、課長等)段階の人的構成、年齢構成、学歴構成等が異なりますので、単純平均ではなく、役職、学歴、年齢を同じくする者同士の水準を比較するラスパイレス方式により比較しています。

 この調査結果を基本として、給与の改定等について、府議会と知事に報告・勧告を行っています。

参考:給与勧告の手順(PDF:235KB)

Q3人事委員会勧告の内容とは?

A3
平成28年10月25日に府職員の給与その他の勤務条件を取り巻く諸事情について報告するとともに、給与改定について勧告しました。

平成28年勧告・報告の特徴

公民較差に基づく本年の給与改定 

  •  月例給 民間との給与較差 893円(0.23%)を解消
  •   ボーナス 年間支給月数を4.20月分から4.30月分へ引上げ 

給与制度の改正等

  •   扶養手当の見直し  

公民較差に基づく本年の給与改定(平成28年4月に遡及して実施)

【月例給】

  • 本年4月分の給与は、職員給与が民間給与を893円・0.23%下回る
  • 管理職員の給料月額のカット措置が行われており、カット後の職員給与は民間給与を1,440円・0.37%下回る
  • 月例給の改定の判断に当たっては、本年4月分の給与減額前の職員の給与水準と民間の給与水準との均衡を図ることを基本に対応
  • 若年層に重点を置いて給料表を引き上げ、給与制度の総合的見直しを円滑に進める観点から、地域手当の支給割合の引き上げの一部実施することにより、民間給与水準との均衡を図る

   【ボーナス】 

  • 民間事業所における年間支給割合(月数)(4.31月分)を下回っており、0.10月分引上げ(4.30月分) 

   【諸手当】 

  • 初任給調整手当
    医療職給料表(1)の改定状況を踏まえ、人事院勧告に準じて改定

給与制度の改正等(平成29年4月から実施) 

扶養手当の見直し

 給与制度は国家公務員に準拠するという本委員会のこれまでからの基本的な考え方に基づき、人事院が国家公務員について勧告した内容に準じて、配偶者に係る手当を6,500円に、子に係る手当を10,000円に段階的に改定

給与以外の勤務条件等に関する報告の主な項目

職員の勤務条件等

  • 総実勤務時間の短縮
  • 健康の保持増進
  • 仕事と育児・介護等の両立
  • 適正な勤務環境の確立 
  • 非常勤職員の勤務条件

人事管理

  • 人材の確保・育成等
  • 高齢期の雇用

  勧告写真

山田知事に勧告書を手渡す福井委員長

平成28年報告・勧告の概要(PDF:280KB) 

参考:勧告書本文及び過去の勧告・報告

Q4人事委員会勧告の対象となる府職員とは?

A4
一般に府庁の職員と考えられている職員のほか、京都府警察本部の警察官、府内の公立小、中学校、府立高校の教職員を含む約28,000人が対象となります。

Q5もっと詳しく府の人事・給与の状況を教えて。

A5
人事委員会では、条例に基づき毎年、業務の状況を知事に報告しています。その内容は、京都府の人事行政の運営の状況とともに公表されています。(参考:京都府の人事行政の運営等の状況)

 

 

京都府人事委員会事務局職員課給与担当(給与関係)・審査担当(勤務時間等関係)
連絡先 075-414-5645(給与)、075-414-5637(審査)
e-mail 職員課:jinjii@pref.kyoto.lg.jp(給与・審査共通)

 

 

Adobe Readerのダウンロードページへ

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。

お問い合わせ

人事委員会事務局 

京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町

電話番号:075-414-5648

ファックス:075-414-5638

jinjii-soumu@pref.kyoto.lg.jp

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?